Nos valeurs
Notre vision du service
Améliorer la qualité de vie de nos clients
Nos règles d'or
Partager et créer du lien
La création de la société Les Demoiselles de Compagnie a été bâtie sur une conviction forte :
(re)-créer du lien avec les personnes âgées en leur rendant service et/ou en les accompagnant dans leur quotidien, permet de leur rendre toute leur autonomie et de les éloigner de tout sentiment de solitude.
Les motivations et la personnalité sont tout aussi importants que la formation ou l’expérience dans la sélection de nos intervenants.
Confiance, respect, sens du service, discrétion et bienveillance sont nos règles d’or, des valeurs partagées avec l’ensemble de nos intervenants. S’assurer que les intervenants s’entendent parfaitement avec nos clients (et inversement) est l’une de nos priorités.
Notre Politique RSE
Chez Les Demoiselles de Compagnie, la Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos valeurs et de notre engagement quotidien. Nous sommes fiers de mener des actions concrètes en faveur de nos collaboratrices, de nos clients et de la société.
Nos engagements sociaux — Au cœur de notre équipe
Nous plaçons l’expérience humaine au centre de nos recrutements, en offrant une place privilégiée à des profils parfois ignorés sur le marché du travail, dont la sensibilité et le parcours représentent une véritable valeur ajoutée pour nos clients.
Tous nos collaborateurs bénéficient de contrats en CDI et d’une mutuelle prise en charge à 100 %, garantissant leur sécurité, leur bien-être et leur sérénité au travail.
Nous encourageons l’évolution professionnelle en nous appuyant sur des responsables de secteur et des formatrices issues du terrain, qui connaissent intimement les exigences et les réalités du métier.
Nous assurons également un accompagnement continu de nos équipes : entretiens réguliers, groupes de partage et formations dédiées — comme l’accompagnement en fin de vie — afin de les soutenir dans les situations les plus délicates.
Nous veillons enfin à limiter les temps de trajet en prenant en compte leur lieu de vie et en leur confiant un secteur d’intervention cohérent. Chaque mission comprend un temps de présence minimum de deux heures pour garantir un accompagnement digne, apaisé et de qualité.
Notre impact sociétal et environnemental
Nous jouons un rôle actif dans le maintien du lien social et l’insertion professionnelle, en formant de nouveaux profils au métier du lien et de l’accompagnement.
Si nos activités ont un impact environnemental limité, nous nous engageons à optimiser nos tournées afin de réduire l’empreinte carbone liée aux déplacements de nos intervenantes.
Notre gouvernance
Notre gouvernance se distingue par une véritable proximité avec nos équipes, fondée sur l’accessibilité, l’écoute et la transparence.